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2023/10/29
石川善一53才です。

先日、会社で【パワハラ・セクハラ教育】がありました。
皆が過ごしやすい環境を整える為の素晴らしい取り組みです。
 
●怒鳴ったり、机を叩くなどの威嚇…パワハラ
●仕事を押しつける、または与えない…パワハラ
 
気が弱くて何も言い返せない人っていますからね。
パワハラ教育…有意義です (^o^)
 
ただ…パワハラという言葉を恐れて、上司が注意をしない。
もめ事の仲裁にナーバスになり、関わろうとしない。
上司でありながら頼りない。
そんな会社は多いと思います。
その結果、さぼる人、いい加減な人の中で
【どうせ怒られないから】…と、やりたい放題の人が現われます。
 
気付くと見当たらなくなっているA君。
15分、戻ってきません。
しばらくするとまた居ない。
やはり15分の離席。
１日に何度も繰り返し…しかも毎日…毎日です　(>_<)
 
職場で皆の噂になります。
トイレでスマホをいじってる音がした…ゲームしてる？…マジで？
 
上司に言っても
「A君、体調…悪いの？」………それだけ。
 
同僚はA君の仕事も上乗せ。
正直者がバカを見る…という始末。
 
上司は守りに入ってしまい、説教という対応を避けようとします。
これぞパワハラ教育がつくりあげた【裏目】


……………………………………
◆上司は的確に判断し、
【アドバイス → 注意 → 説教】 の段階を踏み、対応する事が可能である。
ただし、説教とパワハラの線引きを慎重に見極める必要がある◆
……………………………………
↑ コレ !!! 
上に書いた◆～◆部分のコレ大事!!!
私はこれが足りないと思うのです。
世の中の企業の【パワハラ教育】：司会進行をする方は是非、
上に書いた◆～◆を付け足して下さい。
でないと、A君のようにズルい人が【パワハラ教育】に守られ、
しっかり仕事をしている人が【パワハラ教育】の犠牲者になってしまいます。
…………………………………………………………………………
 
●週末は彼氏とデート？…セクハラ
●色白で髪もサラサラだね…セクハラ
 
【セクハラ教育】ではコレが全面的にダメ…みたいな感じになっています。
普段、挨拶くらいしかしない人から突然コレを言われたら
ゾッとするかもしれませんが…　(>_<)
要は言う人と言われる人との距離感だと思います。
積み上げた人間関係や、お互いの人柄の認識、
男女間の友情と信頼があればこの程度の会話、大丈夫なんですよ。
私は教育の内容が不完全だと思うのです。
……………………………………
普通の会話の中で、簡単にセクハラという言葉を使う女性Bさん。
Bさんは悪気なく、本気モードでもなく、単に冗談として言っているだけですが、
……会話は途絶え、しらけます。
言われたくない男性は、Bさんとコミュニケーションをとらなくなります。
…それさえなければ気の合う仲間のはずだったのに…
 
セクハラという言葉は、腕力で対抗できない女性に対して与えられた特権。
その特権を簡単に使うなら男は腕力で対抗してもいい…という事になりませんか？
いやいや、もちろんそんな事はしませんよ。
でも腕力と同等の力を持つセクハラという言葉の乱用は公平ではありませんよね。
それだけ大きな意味を持つ言葉だという事を伝えない【セクハラ教育】は、
偏りがあって不完全だと思うのです。
かしこい女性は分かっています。
Bさんは分かっていませんが悪気はない…でも男女間の友情が築けません。
Bさんはある意味、【セクハラ教育】の犠牲者です。
これぞセクハラ教育がつくりあげた【裏目】
……………………………………
■セクハラとは、【痴漢・変質者・犯罪者 と類義語】であり、
場合によっては相手の人生を狂わす言葉なので、冗談半分で言わないで下さい■
……………………………………
↑ コレ !!!。
上に書いた■～■部分のコレ大事!!!。
私はこれが足りないと思うのです。
世の中の企業の【セクハラ教育】：司会進行をする方は是非、
上に書いた■～■を付け足して下さい。
Bさんのような女性は、おそらくどの会社にもいるでしょう。
私は会社の教育のやり方が悪いと思っています。
……………………………………
【パワハラ教育】
【セクハラ教育】
皆が過ごしやすい環境を整える為の素晴らしい取り組みです。
ただ、言ったもん勝ち…になる訳ではありません。
警察だって取り調べや事情聴取をして慎重に事をすすめるのと同じです。
嘘や大袈裟と判断されれば、
言った側がペナルティ－になる事だってあると思います。           
A君のようにズルい人、Bさんのように悪気なく分かってない人にも
きちんと理解できるようにしなければ、
この教育は【裏目】になって、
過ごしにくい環境に整備されてしまうのです。
……………………………………
◎このままでは耐えられず情緒不安定になってしまいそう…
会社…辞めようかな…
【パワハラ・セクハラ】とは真剣に悩んだ人の為の言葉です。
冗談や、軽い気持ちでの言葉の乱用は控えて下さい◎
……………………………………
↑ コレ !!!
上に書いた◎～◎部分のコレ大事!!!
私はこれが足りないと思うのです。
世の中の企業の【パワハラ教育】：司会進行をする方は是非、
上に書いた◎～◎を付け足して下さい。
皆が過ごしやすい環境を整え、なおかつ【裏目】にならない為に
必要な補足だと私は思います。
……………………………………
おそらく教育にはマニュアルがあって、
会社はその通りに進めているのでしょう。
でも【裏目】に出てしまっては、せっかくの良い試みが台無し。
 
コレを読んでいる人の中に、企業の権力者はいますか？
【裏目】にならない補足をして、
この教育を完全なモノに仕上げませんか？
盲点を潰し、より有意義な取り組みにしませんか？
…本当は私がやりたい。
講師になってレクチャーしたい。
ですが私は派遣社員。
ステージは用意されません。
あなたに託します。
……………………………………
……………………………………
さて、話題を変えます　(^_^;)
今回は歌と全く関係ないお話でしたね。
このブログ…シンガーソングライターというカテゴリーに属しています。
また、Facebookのコミュニティーも
●音楽仲間たち●オリジナル曲発表倶楽部●音楽家アーティスト　など。
本来、音楽系の事を書くべき投稿です。           
でも…私が発信したい言葉が制限されてしまうのはイヤなので、
こじつけますね（笑）↓
オリジナル曲【Trueblue】は、強引な歌詞ですが、
リードする男らしさです＼(^O^)／
決して【パワハラ・セクハラ】ではありません（笑）
ま、それくらい分かりますよね　(^_^;)
今後もこんなこじつけ…ご了承いただき、
しっかり【Trueblue】聴いて下さい。
おっと…
これはお願いであり、押しつけるパワハラではありませんからね（笑）

https://youtu.be/Kp_k2ZU62KA?si=yLYXGZaN0qt4sK79

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